Roy Trinugrah

Roy Trinugrah

8 tahun lalu • 3" baca

Pengaruh Sosial Media dengan Perekrutan Karyawan

Semakin populernya media sosial baik untuk kepentingan pribadi maupun professional mempermudah setiap individu dalam berkenalan dan bersosialisasi. Bukanlah hal yang baru jika perusahaan pada saat ini memanfaatkan sosial media dalam mendukung rekrutmen melalui software HRIS mereka. Dengan pemanfaatan yang benar, social media dapat menjadi tools penting yang membantu proses pencarian dan perekrutan karyawan. Berikut beberapa […]

0 0

Roy Trinugrah

8 tahun lalu • 4" baca

Perubahan Batas Upah Jaminan Pensiun BPJS Ketenagakerjaan 2019

Jaminan pensiun adalah jaminan sosial yang bertujuan untuk mempertahankan derajat kehidupan yang layak bagi peserta dan/atau ahli warisnya dengan memberikan penghasilan setelah peserta memasuki usia pensiun, mengalami cacat total tetap, atau meninggal dunia. Manfaat pensiun adalah sejumlah uang yang dibayarkan setiap bulan kepada peserta yang memasuki usia pensiun, mengalami cacat total tetap, atau kepada ahli […]

0 0

Roy Trinugrah

8 tahun lalu • 3" baca

Dasar Perhitungan BPJS Ketenagakerjaan Karyawan Baru dan Resign, Prorata atau Penuh?

Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2015 Tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Hari Tua atau yang saat ini dikenal dengan BPJS Ketenagakerjaan. BPJS Ketenagakerjaan memberikan perlindungan dasar untuk memenuhi kebutuhan minimal bagi tenaga kerja dan keluarganya, dengan memberikan kepastian berlangsungnya arus penerimaan penghasilan keluarga sebagai pengganti sebagian atau seluruhnya penghasilan yang hilang, akibat risiko sosial. […]

0 0

Roy Trinugrah

8 tahun lalu • 3" baca

Perlukah Pemberian Penghargaan dan Peringatan Untuk Karyawan?

Di dalam perusahaan, kita memiliki banyak karyawan dengan banyak sifat dan skill yang berbeda-beda. Karyawan diminta untuk beradaptasi dengan budaya yang ada di perusahan masing-masing. Dalam proses adaptasi dan juga berkehidupan dalam organisasi, ada saja kita menemukan kelakuan karyawan yang “nyeleneh” atau ada pula yang berprestasi seperti layaknya 2 sisi mata uang yang berlawanan. Lalu […]

0 0

Roy Trinugrah

8 tahun lalu • 3" baca

Personalia & Payroll di Perusahaan

Dalam perusahaan seringkali kita berpikir jika departemen Human Resources yang telah memanfaatkan software payroll indonesia sebagai departemen yang mengelola segala aspek HR mulai dari informasi pribadi hingga pengelolaan upah karyawan. akan tetapi kita tentu tidak dapat beranggapan jika seluruh orang pada departemen Human Resources mengetahui informasi personal dan perhitungan upah anda. Mengapa demikian? Pada umumnya […]

0 0

Roy Trinugrah

8 tahun lalu • 3" baca

Kebiasaan HRD Payroll Di Akhir Tahun

Apa yang Anda pikirkan ketika akhir tahun ? Perayaan Natal ? Rencana liburan bersama keluarga ? atau justru malah penuh dengan kegiatan lembur karena mengejar deadline akhir tahun ? Untuk HR & Payroll baik yang telah menggunakan software payroll indonesia maupun yang belum pada akhir tahun akan lebih banyak mengerjakan pekerjaan yang berbeda dengan periode […]

0 0

Roy Trinugrah

8 tahun lalu • 2" baca

Manfaat Social Media Pada Process Recruitment Karyawan

Semakin populernya media sosial baik untuk kepentingan pribadi maupun professional mempermudah setiap individu dalam berkenalan dan bersosialisasi. Bukanlah hal yang baru jika perusahaan pada saat ini memanfaatkan informasi dan jaringan yang disediakan oleh sosial media dalam merekrut karyawan. Dengan pemanfaatan yang benar, social media dapat menjadi tools penting yang membantu proses pencarian dan perekrutan karyawan. […]

0 0

Roy Trinugrah

8 tahun lalu • 4" baca

Tips dalam Meningkatkan Produktifitas Bekerja

Dalam melakukan pekerjaan kita sebagai karyawan tentu memiki kewajibannya masing-masing. Pemenuhan kewajiban merupakan faktor yang penting bagi karyawan dalam meniti jenjang karir. Akan tetapi seiiring dengan meningkatnya jenjang karir, meningkat pula kewajiban yang perlu dipenuhi. Seringkali hal ini dirasa semakin berat jika telah dipengaruhi faktor lain di luar pekerjaan yang menyita pikiran seperti keluarga, lingkungan, […]

0 0

Roy Trinugrah

8 tahun lalu • 4" baca

Membuat Lowongan Pekerjaan yang berkualitas

Saat merekrut karyawan, deskripsi pekerjaan merupakan salah satu faktor yang menarik minat calon karyawan. Deskripsi tersebut tidak hanya menjelaskan keterampilan dan pengalaman yang dibutuhkan perusahaan, tetapi juga memberikan profil singkat perusahaan dan penjelasan yang spesifik dari posisi tersebut. Deskripsi tersebut harus bersifat informatif dalam memperkenalkan baik posisi maupun lingkungan kerja agar dapat memikat orang yang […]

0 0

Roy Trinugrah

8 tahun lalu • 3" baca

Pentingnya Surat Perintah Lembur

Salah satu fitur penting yang sering dimanfaatkan dalam penggunaan Software Payroll Indonesia adalah perhitungan lembur. Keterkaitan antara lembur dengan pembayaran menyebabkan masalah lembur cukup sensitif bagi perusahaan maupun karyawan. Dalam hal ini HRD sebagai pihak yang melakukan perhitungan dan pembayaran upah lembur harus membuat peraturan untuk menyeimbangkan kebutuhan keduanya. Salah satu bentuk aturan main yang […]

0 0

Pengaruh Sosial Media dengan Perekrutan Karyawan

Perubahan Batas Upah Jaminan Pensiun BPJS Ketenagakerjaan 2019

Dasar Perhitungan BPJS Ketenagakerjaan Karyawan Baru dan Resign, Prorata atau Penuh?

Perlukah Pemberian Penghargaan dan Peringatan Untuk Karyawan?

Personalia & Payroll di Perusahaan

Kebiasaan HRD Payroll Di Akhir Tahun

Manfaat Social Media Pada Process Recruitment Karyawan

Tips dalam Meningkatkan Produktifitas Bekerja

Membuat Lowongan Pekerjaan yang berkualitas

Pentingnya Surat Perintah Lembur

Komentar

Buat Story Baru

Roy Trinugrah

Aksesibilitas

Komentar

Buat Story Baru

Laporkan