Arsip Tag: HR

Mengubah budaya organisasi merupakan tanggung jawab HR?

Dipublikasi pada 4 April 2018 oleh Roy Trinugrah

Perusahaan yang sukses pada umumnya berhasil menjaga budaya organisasi yang sehat diantara karyawannya. Budaya organisasi yang sehat dapat dibuktikan melalui hubungan yang kuat antara komitmen karyawan, kepuasan client, kepemimpinan dan inovasi. Perlu diingat, budaya organisasi bukanlah sesuatu yang ‘pasti’ dan … Lanjutkan membaca →

Ditulis pada Ekonomi | Tag , , | Tinggalkan komentar

Memanfaatkan Distributed Data Entry melalui Employee Self Service

Dipublikasi pada 8 September 2017 oleh Roy Trinugrah

Seiring dengan perkembangan perusahaan, pengelolaan sumber daya manusia merupakan suatu faktor yang berbanding lurus dengan beban pekerjaan bagian personalia. Pada perusahaan yang masih konservatif, bagian personalia dapat diibaratkan sebagai front desk yang melayani administrasi karyawan. Mulai dari permintaan izin, cuti, … Lanjutkan membaca →

Ditulis pada Teknologi | Tag , , | Tinggalkan komentar

Pilih Software Payroll Cloud atau Desktop Based

Dipublikasi pada 12 Juli 2017 oleh Roy Trinugrah

Seringkali dilema yang dihadapi HR perusahaan ketika akan mengimplementasikan Software payroll adalah bagaimana menyeimbangkan keamanan, mobilitas, dan kemudahan penggunaan. Jadi bagaimana anda memilih Software payroll yang sesuai tanpa mengorbankan 3 aspek tersebut? Beberapa arsitektur Software payroll yang umum dipasaran adalah … Lanjutkan membaca →

Ditulis pada Ekonomi | Tag , , , , | Tinggalkan komentar

Meningkatkan Produktivitas dan Efisiensi Perusahaan dengan Program Internship

Dipublikasi pada 31 Maret 2017 oleh Roy Trinugrah

Sebelum merekrut fresh graduate untuk bekerja full time, biasanya perusahaan ingin melihat apakah para fresh graduate tersebut bisa bekerja dilingkungan kerja profesional atau tidak. Oleh karena itu banyak perusahaan-perusahaan besar merekrut fresh graduate untuk bergabung di program internship mereka. Bahkan … Lanjutkan membaca →

Ditulis pada Ekonomi | Tag , , | Tinggalkan komentar

3 Kesalahan yang Harus Dihindari Dalam Membuat Skema Insentif

Dipublikasi pada 22 Maret 2017 oleh Roy Trinugrah

Karyawan akan senang jika menerima reward ataupun insentif. Dengan memberikan reward atau insentif yang menarik bagi karyawan, maka karyawan akan bekerja keras untuk mencapai target demi imbalan tersebut. Memberikan insentif akan berdampak positif kepada kinerja karyawan dan tentu dapat memberikankemajuan … Lanjutkan membaca →

Ditulis pada Ekonomi | Tag , , | Tinggalkan komentar

Dari Mana Datangnya Nilai Gaji Anda?

Dipublikasi pada 17 Maret 2017 oleh Roy Trinugrah

Pada umumnya perusahaan yang telah memanfaatkan Payroll Software Indonesia seringkali menghadapi beberapa kendala mengenai dasar penentuan nilai gaji karyawan. Untuk perusahaan dengan jumlah karyawan yang tidak terlalu banyak masih relatif lebih mudah untuk menetukan nilai gaji secara case by case. … Lanjutkan membaca →

Ditulis pada Ekonomi | Tag , , | Tinggalkan komentar