HR – Soloensis

Mengubah budaya organisasi merupakan tanggung jawab HR?

By Roy Trinugrah 4 April 2018

Perusahaan yang sukses pada umumnya berhasil menjaga budaya organisasi yang sehat diantara karyawannya. Budaya organisasi yang sehat dapat dibuktikan melalui hubungan yang kuat antara komitmen karyawan, kepuasan client, kepemimpinan dan…

Memanfaatkan Distributed Data Entry melalui Employee Self Service

By Roy Trinugrah 8 September 2017

Seiring dengan perkembangan perusahaan, pengelolaan sumber daya manusia merupakan suatu faktor yang berbanding lurus dengan beban pekerjaan bagian personalia. Pada perusahaan yang masih konservatif, bagian personalia dapat diibaratkan sebagai front…

Meningkatkan Produktivitas dan Efisiensi Perusahaan dengan Program Internship

By Roy Trinugrah 31 Maret 2017

Sebelum merekrut fresh graduate untuk bekerja full time, biasanya perusahaan ingin melihat apakah para fresh graduate tersebut bisa bekerja dilingkungan kerja profesional atau tidak. Oleh karena itu banyak perusahaan-perusahaan besar…

3 Kesalahan yang Harus Dihindari Dalam Membuat Skema Insentif

By Roy Trinugrah 22 Maret 2017

Karyawan akan senang jika menerima reward ataupun insentif. Dengan memberikan reward atau insentif yang menarik bagi karyawan, maka karyawan akan bekerja keras untuk mencapai target demi imbalan tersebut. Memberikan insentif…

Dari Mana Datangnya Nilai Gaji Anda?

By Roy Trinugrah 17 Maret 2017

Pada umumnya perusahaan yang telah memanfaatkan Payroll Software Indonesia seringkali menghadapi beberapa kendala mengenai dasar penentuan nilai gaji karyawan. Untuk perusahaan dengan jumlah karyawan yang tidak terlalu banyak masih relatif…