#HR

Roy Trinugrah Ikuti

9 tahun lalu • 3" baca

Tidak tertarik Salin Link Bagikan ke Komunitas

---

Laporkan tulisan Laporkan penulis

Mengubah budaya organisasi merupakan tanggung jawab HR?

Perusahaan yang sukses pada umumnya berhasil menjaga budaya organisasi yang sehat diantara karyawannya. Budaya organisasi yang sehat dapat dibuktikan melalui hubungan yang kuat antara komitmen karyawan, kepuasan client, kepemimpinan dan inovasi. Perlu diingat, budaya organisasi bukanlah sesuatu yang ‘pasti’ dan tidak akan berubah. Seringkali budaya organisasi perlu menyesuaikan dengan perubahan strategi dan tujuan perusahaan. Akan […]

0 0 0

Roy Trinugrah Ikuti

9 tahun lalu • 3" baca

Tidak tertarik Salin Link Bagikan ke Komunitas

---

Laporkan tulisan Laporkan penulis

Memanfaatkan Distributed Data Entry melalui Employee Self Service

Seiring dengan perkembangan perusahaan, pengelolaan sumber daya manusia merupakan suatu faktor yang berbanding lurus dengan beban pekerjaan bagian personalia. Pada perusahaan yang masih konservatif, bagian personalia dapat diibaratkan sebagai front desk yang melayani administrasi karyawan. Mulai dari permintaan izin, cuti, informasi HR hingga permintaan atas claim. Pada awalnya mungkin melayani kebutuhan belasan karyawan bukanlah hal […]

0 0 0

Roy Trinugrah Ikuti

9 tahun lalu • 4" baca

Tidak tertarik Salin Link Bagikan ke Komunitas

---

Laporkan tulisan Laporkan penulis

Pilih Software Payroll Cloud atau Desktop Based

Seringkali dilema yang dihadapi HR perusahaan ketika akan mengimplementasikan Software payroll adalah bagaimana menyeimbangkan keamanan, mobilitas, dan kemudahan penggunaan. Jadi bagaimana anda memilih Software payroll yang sesuai tanpa mengorbankan 3 aspek tersebut? Beberapa arsitektur Software payroll yang umum dipasaran adalah desktop based dan cloud. Kedua aristektur tersebut memiliki kelebihan dan kekurangan dari segi penggunaannya untuk […]

0 0 0

Roy Trinugrah Ikuti

10 tahun lalu • 3" baca

Tidak tertarik Salin Link Bagikan ke Komunitas

---

Laporkan tulisan Laporkan penulis

Meningkatkan Produktivitas dan Efisiensi Perusahaan dengan Program Internship

Sebelum merekrut fresh graduate untuk bekerja full time, biasanya perusahaan ingin melihat apakah para fresh graduate tersebut bisa bekerja dilingkungan kerja profesional atau tidak. Oleh karena itu banyak perusahaan-perusahaan besar merekrut fresh graduate untuk bergabung di program internship mereka. Bahkan untuk perusahaan kecil dan menengah sudah banyak juga yang menerapkan program ini. Berikut adalah beberapa […]

0 0 0

Roy Trinugrah Ikuti

10 tahun lalu • 2" baca

Tidak tertarik Salin Link Bagikan ke Komunitas

---

Laporkan tulisan Laporkan penulis

3 Kesalahan yang Harus Dihindari Dalam Membuat Skema Insentif

Karyawan akan senang jika menerima reward ataupun insentif. Dengan memberikan reward atau insentif yang menarik bagi karyawan, maka karyawan akan bekerja keras untuk mencapai target demi imbalan tersebut. Memberikan insentif akan berdampak positif kepada kinerja karyawan dan tentu dapat memberikankemajuan untuk perusahaan.Namun bukanlah hal yang mudah untuk menerapkan skema insentif pada suatu perusahaan. Dibutuhkan perencanaanyang […]

0 0 0

Roy Trinugrah Ikuti

10 tahun lalu • 3" baca

Tidak tertarik Salin Link Bagikan ke Komunitas

---

Laporkan tulisan Laporkan penulis

Dari Mana Datangnya Nilai Gaji Anda?

Pada umumnya perusahaan yang telah memanfaatkan Payroll Software Indonesia seringkali menghadapi beberapa kendala mengenai dasar penentuan nilai gaji karyawan. Untuk perusahaan dengan jumlah karyawan yang tidak terlalu banyak masih relatif lebih mudah untuk menetukan nilai gaji secara case by case. Namun jika perusahaan sudah berkembang dan jumlah karyawan semakin banyak, mungkin cara ini akan menimbulkan […]

0 0 0