Arsip Penulis: Roy Trinugrah

Pengaruh Sosial Media dengan Perekrutan Karyawan

Dipublikasi pada 16 April 2019 oleh Roy Trinugrah

Semakin populernya media sosial baik untuk kepentingan pribadi maupun professional mempermudah setiap individu dalam berkenalan dan bersosialisasi. Bukanlah hal yang baru jika perusahaan pada saat ini memanfaatkan sosial media dalam mendukung rekrutmen melalui software HRIS mereka. Dengan pemanfaatan yang benar, … Lanjutkan membaca →

Ditulis pada Ekonomi | Tag , , , , | Tinggalkan komentar

Perubahan Batas Upah Jaminan Pensiun BPJS Ketenagakerjaan 2019

Dipublikasi pada 12 Maret 2019 oleh Roy Trinugrah

Jaminan pensiun adalah jaminan sosial yang bertujuan untuk mempertahankan derajat kehidupan yang layak bagi peserta dan/atau ahli warisnya dengan memberikan penghasilan setelah peserta memasuki usia pensiun, mengalami cacat total tetap, atau meninggal dunia. Manfaat pensiun adalah sejumlah uang yang dibayarkan … Lanjutkan membaca →

Ditulis pada Ekonomi | Tag , , | Tinggalkan komentar

Dasar Perhitungan BPJS Ketenagakerjaan Karyawan Baru dan Resign, Prorata atau Penuh?

Dipublikasi pada 18 Februari 2019 oleh Roy Trinugrah

  Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2015 Tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Hari Tua atau yang saat ini dikenal dengan BPJS Ketenagakerjaan. BPJS Ketenagakerjaan memberikan perlindungan dasar untuk memenuhi kebutuhan minimal bagi tenaga kerja dan keluarganya, dengan memberikan kepastian berlangsungnya … Lanjutkan membaca →

Ditulis pada Ekonomi | Tag | Tinggalkan komentar

Perlukah Pemberian Penghargaan dan Peringatan Untuk Karyawan?

Dipublikasi pada 30 Januari 2019 oleh Roy Trinugrah

Di dalam perusahaan, kita memiliki banyak karyawan dengan banyak sifat dan skill yang berbeda-beda. Karyawan diminta untuk beradaptasi dengan budaya yang ada di perusahan masing-masing. Dalam proses adaptasi dan juga berkehidupan dalam organisasi, ada saja kita menemukan kelakuan karyawan yang … Lanjutkan membaca →

Ditulis pada Ekonomi | Tag | Tinggalkan komentar

Personalia & Payroll di Perusahaan

Dipublikasi pada 4 Januari 2019 oleh Roy Trinugrah

Dalam perusahaan seringkali kita berpikir jika departemen Human Resources yang telah memanfaatkan software payroll indonesia sebagai departemen yang mengelola segala aspek HR mulai dari informasi pribadi hingga pengelolaan upah karyawan. akan tetapi kita tentu tidak dapat beranggapan jika seluruh orang … Lanjutkan membaca →

Ditulis pada Ekonomi | Tag | Tinggalkan komentar

Kebiasaan HRD Payroll Di Akhir Tahun

Dipublikasi pada 4 Januari 2019 oleh Roy Trinugrah

Apa yang Anda pikirkan ketika akhir tahun ? Perayaan Natal ? Rencana liburan bersama keluarga ? atau justru malah penuh dengan kegiatan lembur karena mengejar deadline akhir tahun ? Untuk HR & Payroll baik yang telah menggunakan software payroll indonesia … Lanjutkan membaca →

Ditulis pada Ekonomi | Tag | Tinggalkan komentar

Manfaat Social Media Pada Process Recruitment Karyawan

Dipublikasi pada 26 Desember 2018 oleh Roy Trinugrah

Semakin populernya media sosial baik untuk kepentingan pribadi maupun professional mempermudah setiap individu dalam berkenalan dan bersosialisasi. Bukanlah hal yang baru jika perusahaan pada saat ini memanfaatkan informasi dan jaringan yang disediakan oleh sosial media dalam merekrut karyawan. Dengan pemanfaatan … Lanjutkan membaca →

Ditulis pada Ekonomi | Tag , , | Tinggalkan komentar

Tips dalam Meningkatkan Produktifitas Bekerja

Dipublikasi pada 17 Desember 2018 oleh Roy Trinugrah

Dalam melakukan pekerjaan kita sebagai karyawan tentu memiki kewajibannya masing-masing. Pemenuhan kewajiban merupakan faktor yang penting bagi karyawan dalam meniti jenjang karir. Akan tetapi seiiring dengan meningkatnya jenjang karir, meningkat pula kewajiban yang perlu dipenuhi. Seringkali hal ini dirasa semakin … Lanjutkan membaca →

Ditulis pada Ragam | Tag , , | Tinggalkan komentar

Membuat Lowongan Pekerjaan yang berkualitas

Dipublikasi pada 5 Desember 2018 oleh Roy Trinugrah

Saat merekrut karyawan, deskripsi pekerjaan merupakan salah satu faktor yang menarik minat calon karyawan. Deskripsi tersebut tidak hanya menjelaskan keterampilan dan pengalaman yang dibutuhkan perusahaan, tetapi juga memberikan profil singkat perusahaan dan penjelasan yang spesifik dari posisi tersebut. Deskripsi tersebut … Lanjutkan membaca →

Ditulis pada Ekonomi | Tag | Tinggalkan komentar

Pentingnya Surat Perintah Lembur

Dipublikasi pada 3 Desember 2018 oleh Roy Trinugrah

Salah satu fitur penting yang sering dimanfaatkan dalam penggunaan Software Payroll Indonesia adalah perhitungan lembur. Keterkaitan antara lembur dengan pembayaran menyebabkan masalah lembur cukup sensitif bagi perusahaan maupun karyawan. Dalam hal ini HRD sebagai pihak yang melakukan perhitungan dan pembayaran … Lanjutkan membaca →

Ditulis pada Ekonomi | Tag | Tinggalkan komentar

Mengubah budaya organisasi merupakan tanggung jawab HR?

Dipublikasi pada 4 April 2018 oleh Roy Trinugrah

Perusahaan yang sukses pada umumnya berhasil menjaga budaya organisasi yang sehat diantara karyawannya. Budaya organisasi yang sehat dapat dibuktikan melalui hubungan yang kuat antara komitmen karyawan, kepuasan client, kepemimpinan dan inovasi. Perlu diingat, budaya organisasi bukanlah sesuatu yang ‘pasti’ dan … Lanjutkan membaca →

Ditulis pada Ekonomi | Tag , , | Tinggalkan komentar

Daftar Libur Nasional 2018

Dipublikasi pada 18 Desember 2017 oleh Roy Trinugrah

Pemerintah sudah menetapkan libur nasional 2018 melalui Surat Keputusan Bersama (SKB) Menteri Agama, Menteri Ketenagakerjaan, dan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokras (PANRB) Nomor : 707 Tahun 2017, 256 Tahun 2017, Nomor 01/SKB/MENPAN-RB/09/2017 Dalam keputusan Bersama tersebut ditetapkan bahwa … Lanjutkan membaca →

Ditulis pada Ekonomi | Tag , , , , , , | Tinggalkan komentar

Perhitungan Pesangon Karyawan

Dipublikasi pada 13 November 2017 oleh Roy Trinugrah

Berjalan dan bertahannya suatu perusahaan tentu tidak terlepas dari dinamika keadaan pasar. Seringkali demi menjaga keberlanjutan perusahaan, manajemen memilih keputusan sulit yaitu melakukan PHK. Meskipun PHK yang dilakukan perusahaan merupakan hal yang tidak diharapkan oleh siapapun, tetapi penting bagi kita … Lanjutkan membaca →

Ditulis pada Ekonomi | Tag , , , | Tinggalkan komentar

Kelebihan dan Kekurangan Metode Net dan Gross

Dipublikasi pada 6 November 2017 oleh Roy Trinugrah

Dalam proses penggajian, seringkali kita mendengar istilah metode net dan gross. Metode net adalah metode dimana pajak akan ditunjang oleh perusahaan sedangkan metode gross adalah metode dimana pajak ditanggung oleh karyawan. Bagaimana perbedaan antara kedua komponen tersebut dalam menghitung komponen … Lanjutkan membaca →

Ditulis pada Ekonomi | Tag , , , | Tinggalkan komentar

Memanfaatkan Distributed Data Entry melalui Employee Self Service

Dipublikasi pada 8 September 2017 oleh Roy Trinugrah

Seiring dengan perkembangan perusahaan, pengelolaan sumber daya manusia merupakan suatu faktor yang berbanding lurus dengan beban pekerjaan bagian personalia. Pada perusahaan yang masih konservatif, bagian personalia dapat diibaratkan sebagai front desk yang melayani administrasi karyawan. Mulai dari permintaan izin, cuti, … Lanjutkan membaca →

Ditulis pada Teknologi | Tag , , | Tinggalkan komentar

Perhitungan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan

Dipublikasi pada 2 Agustus 2017 oleh Roy Trinugrah

Salah satu fitur dalam penggunaan Payroll Software adalah perhitungan BPJS kesehatan dan BPJS ketenagakerjaan sebagai. Mengapa dukungan Payroll Software terhadap perhitungan BPJS diperlukan? Pada dasarnya penyelenggaraan program BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan didasari atas kewajiban pemerintah Indonesia untuk memberikan jaminan … Lanjutkan membaca →

Ditulis pada Ekonomi | Tag , , | Tinggalkan komentar

Peraturan Upah Lembur

Dipublikasi pada 28 Juli 2017 oleh Roy Trinugrah

Seringkali kebutuhan untuk menggunakan Software Payroll Indonesia disebabkan oleh berbagai aspek HR yang kompleks, salah satu aspek tersebut adalah perhitungan lembur. Lembur merupakan salah satu komponen gaji yang rawan terjadi kesalahan hitung sehingga penggunaan Software Payroll Indonesia dinilai perlu. Mengapa … Lanjutkan membaca →

Ditulis pada Ekonomi | Tag , , | Tinggalkan komentar

Kenapa Anda Perlu Menggunakan Software HRIS?

Dipublikasi pada 26 Juli 2017 oleh Roy Trinugrah

Software Payroll Sebagai HR suatu perusahaan, anda tentu pernah mendengar atau bahkan ditawari oleh vendor software HR Indonesia untuk menggunakan software HRIS. Apa perbedaan antara software HRIS dengan software payroll? Pada dasarnya, software payroll dirancang untuk memenuhi kebutuhan operasional HR. … Lanjutkan membaca →

Ditulis pada Teknologi | Tag , , , | Tinggalkan komentar

Pilih Software Payroll Cloud atau Desktop Based

Dipublikasi pada 12 Juli 2017 oleh Roy Trinugrah

Seringkali dilema yang dihadapi HR perusahaan ketika akan mengimplementasikan Software payroll adalah bagaimana menyeimbangkan keamanan, mobilitas, dan kemudahan penggunaan. Jadi bagaimana anda memilih Software payroll yang sesuai tanpa mengorbankan 3 aspek tersebut? Beberapa arsitektur Software payroll yang umum dipasaran adalah … Lanjutkan membaca →

Ditulis pada Ekonomi | Tag , , , , | Tinggalkan komentar

Apakah Perhitungan THR Anda Sudah Benar?

Dipublikasi pada 29 Mei 2017 oleh Roy Trinugrah

Ada beberapa pertanyaan yang sering timbul di dalam diri karyawan mengenai pembayaran THR. Terutama untuk mereka yang baru masuk bekerja ataupun mengundurkan diri disekitar tanggal Hari Raya. Untuk karyawan yang baru masuk sering kali bertanya “apakah saya menerima THR?”, “berapa … Lanjutkan membaca →

Ditulis pada Ekonomi | Tag , , , | Tinggalkan komentar